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房地产公司招聘计划

时间：2025-01-04 08:32:38 公司我要投稿

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房地产公司招聘计划

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，为此需要好好地写一份计划了。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的房地产公司招聘计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

房地产公司招聘计划

房地产公司招聘计划1

　　一、招聘需求

　　职务名称：销售代表人员数量：15人职位职责：

　　1、联络客户，与客户建立良好的关系;

　　2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求;

　　3、提供培训建议，为客户提出培训方案;

　　4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务;

　　5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单;

　　6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

　　任职资格：

　　1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷;

　　2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳;

　　3、大专及其以上学历，男女均可;

　　4、有无经验均可(有销售经验的优先)。

　　工作性质：全职

　　二、信息发布的时间和渠道

　　1、时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号

　　2、渠道

　　(1) 现场招聘(如校园招聘、人才市场招聘)

　　(2) 网上招聘(如智联招聘、前程无忧等等)

　　(3) 发布广告三、招聘人员的组成

　　组长：负责招聘的全部事物组员：积极配合与协助

　　四、选拔步骤及时间和地点安排

　　1、筛选简历及资料;

　　2、初试;

　　3、复试。

　　五、招聘工作的具体流程

　　1、起草招聘广告及版面设计;

　　2、与报社和网站联系;

　　3、刊登广告及在网上发布招聘信息;

　　4、接待应聘者，整理资料进行筛选;

　　5、通知应聘者面试;

　　6、进行初试;

　　7、进行复试;

　　8、向通过复试的`人员通知录用;

　　9、员工入职。

　　六、招聘费用的预算

　　七、招聘中的注意事项

　　1、做好招聘前的准备(面试、笔试及个人着装);

　　2、接待要热情、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争执;

房地产公司招聘计划2

　　一、企业简介

　　二、招聘岗位及要求

　　一、前台文员：1名

　　1、要求女性，年龄20-25岁，中专以上学历;

　　2、身高165cm以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳;

　　3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备;

　　4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。

　　二、办公室文秘：1名

　　1、要求女性，22-28岁，大专以上学历，形象好、气质佳;

　　2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验，其中有高管秘书/助理经验优先;

　　3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉;

　　4、熟悉企业礼仪，了解企业整体运作;

　　5、头脑灵活，应变能力强，及时完成上级交办的相关事务;

　　6、熟悉办公自动化，有较强的文字组织、语言表达能力。

　　三、人事专员：1名

　　1、要求女性，年龄22-30岁，大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验;

　　2、入职离职率分析，培训需求、计划、实施及效果跟踪工作;

　　3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事件处理能力，处事态度积极进取;

　　4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验;

　　5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先;

　　6、具有优秀的人品和价值观，职业道德和职业操守，踏实稳重，良好的团队合作意识;

　　7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。

　　四、暖通销售经理：3名

　　1、男女不限，暖通专业毕业，两年以上暖通业务销售管理经验，具有较强的市场开拓及区域管理能力;

　　2、能承受工作压力，良好的组织、协调和沟通能力;

　　3、负责公司系列产品的销售推广; 完成公司订立的销售目标; 反馈本区域内的市场信息及客户需求; 制订本区域内的.市场开拓计划并实施;制订本区域内的月度销售、预测计划; 制订本区域内客户拜访计划并实施; 跟踪客户定单的具体落实(签定合同、交货、货款回收等);建立客户资料卡及客户档案，按时、按量、按质提交相应业务表格;

　　4、完善，规范和执行工程项目履约管理工作。

　　五、地暖工程项目经理：1名

　　1、要求男性，年龄28-40岁，暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验，熟练使用办公软件;

　　2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐劳。

　　3、负责工程项目方面的整体管理支持服务工作;

　　4、积极完成公司安排的其它相关工作。

　　三、招聘组成员

　　四、招聘信息发布渠道

　　1、网络公司

　　2、人才市场

　　五、费用预算

　　本次招聘需经费800元，其中