公司冬季作息时间调整通知书

时间:2024-09-24 01:40:22 通知 我要投稿
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公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇

  在充满活力,日益开放的今天,用到通知的地方越来越多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编精心整理的公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇

公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇1

xx公司各部门、驻外工作人员及省区经销商:

  你们好!

  根据国家关于夏季作息时间的有关规定,结合公司实际,为节约能源,降低生产成本,经公司研究,现将夏季作息时间调整如下:

  5月16日至9月30日,上午工作时间为8:00-12:00,下午工作时间为13:00-17:00。

  特此通知。

  XXX有限公司

  xxx时间

公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇2

xx公司各部室、各中心、有关部门:

  你们好!

  为规范公司的统一作息时间,根据季节特点,结合工作实际情况,经研究决定对作息时间予以调整安排如下,请各部门按照通知要求认真贯彻执行。

  冬季作息时间20xx年8月7日起上午:8:00~11:30

  下午:13:00~17:30

  周一至周六为工作日。

  此作息时间从20xx年08月07日实施生效,请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间,公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤,并做好与作息时间调整相关的工作安排,望广大员工遵守。

  特此通知。

  江苏科特商贸有限公司

  20xx年08月07日

公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇3

xx公司各部室、各中心、有关部门:

  你们好!

  为加强公司员工的组织纪律,并促进公司提高工作效率,特颁发此通知。

  1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度,因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。

  2、公司的作息时间为:夏季:上午8:30—12:00;下午14:30—18:00;

  冬季:上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

  3、其他工作时间制度。公司冬季作息时间调整通知书范文、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

  4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的.节假日,放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。

  公司:

  时间:

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  在充满活力,日益开放的今天,用到通知的地方越来越多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编精心整理的公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇

公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇1

xx公司各部门、驻外工作人员及省区经销商:

  你们好!

  根据国家关于夏季作息时间的有关规定,结合公司实际,为节约能源,降低生产成本,经公司研究,现将夏季作息时间调整如下:

  5月16日至9月30日,上午工作时间为8:00-12:00,下午工作时间为13:00-17:00。

  特此通知。

  XXX有限公司

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公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇2

xx公司各部室、各中心、有关部门:

  你们好!

  为规范公司的统一作息时间,根据季节特点,结合工作实际情况,经研究决定对作息时间予以调整安排如下,请各部门按照通知要求认真贯彻执行。

  冬季作息时间20xx年8月7日起上午:8:00~11:30

  下午:13:00~17:30

  周一至周六为工作日。

  此作息时间从20xx年08月07日实施生效,请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间,公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤,并做好与作息时间调整相关的工作安排,望广大员工遵守。

  特此通知。

  江苏科特商贸有限公司

  20xx年08月07日

公司冬季作息时间调整通知书范文通用3篇3

xx公司各部室、各中心、有关部门:

  你们好!

  为加强公司员工的组织纪律,并促进公司提高工作效率,特颁发此通知。

  1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度,因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。

  2、公司的作息时间为:夏季:上午8:30—12:00;下午14:30—18:00;

  冬季:上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

  3、其他工作时间制度。公司冬季作息时间调整通知书范文、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

  4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的.节假日,放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。

  公司:

  时间: