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外科护士分层培训计划
光阴的迅速，一眨眼就过去了，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候认真思考计划该如何写了。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的外科护士分层培训计划，希望能够帮助到大家。
外科护士分层培训计划1
一、培训对象：
手术室各层级护理人员
二、培训部门：
手术室
三、培训方法：
业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。
四、培训目标：
内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容）
（一）手术室新护士岗前培训
1、培训目标：培训率及培训合格率100%，通过岗前培训，了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手术室基础护理技术操作流程。
2、参加人员：入职新护士
3、培训时间：手术室
5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。
6、达到考试合格。
（二）手术室见习期护士（N0级）；
1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等），逐步掌握手术室护士（N1级）级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训，培训率达100%，考试合格率≥95%，经过培训接受护理部抽考达到合格。
2、培训内容
（1）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。
（2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。
（3）手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救技术及流程。
3、手术室见习护士（N0级）规范化培训要求。
（1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。
（2）参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率100%，以各种形式学习积累学分，年学分必须≥85分。
（3）参加符合国家有关规定的各种本专业的.学历教育，以提高学历层次。
（4）将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，年终护士长审阅后更新记录本。
（5）取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。
（6）护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核1次，并记录在规范化手册。培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新手册，进入手术室规范化培训阶段。
4、培训方法：
（1）科室成立培训领导小组，按照《护士规范化培训考核手册》和《手术室见习护士（N0级）培训手册》内容及要求进行规范化培训考核合格。
（2）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。
（三）手术室护士（N1级）按照护理部《护士规范化培训计划》及《手术室护士（Ｎ１级）培训手册》进行。
1、培训目标：培训率及培训合格率100%，按照护理部结合手术室持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核心制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合。
2、培训部门：科室
3、规范化培训要求及考核项目
（1）根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知识和技能，掌握各专科常见手术的配合（重点学习手术室各项管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合）。
（2）考核项目专科操作考核每半年不少于5次，专科理论考试每半年不少于5次，合格率100%。并记录在考核手册上，同时考核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分，年学分必须≥85分。
（3）参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2次，每半年接收护理部“三基”理论抽考1次CPR考试合格。
（4）完成读书心得1篇，完成规范化培训要求。
（5）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。
（6）20xx年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审阅及更换新手册。
4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。
（四）手术室护师（N2级）、主管护师（N3级）以上及护士长培训
外科护士分层培训计划2
一、 N0级护士
1、 培训目标：促进学校教育与临床护理的有效衔接，培养临床思维模式，提高护士对患者的基本护理能
力，2、 培训内容培训内容
（1） 公共知识，对工作1-3个月护士重点组织岗前培训，包括科室环境概括，管理规定，工作制度，岗位职责，院感防护、护士素质等
（2） 专业知识：西医业务理论学习为基础护理学，手术患者术前术后中西医护理常规，健康指导，中
医护理学基础，技能培训为常用基础护理操作前20项，中医常用8项操作。
3、 培训与考核方法
（1） 每月组织理论学习两次，技能培训一次，培训负责到人，采取课堂教学，观看视频，操作示教形
式，有签到记录，月底前完成考核，以闭卷考试及床旁操作考核形式为主。
（2） 每月组织不良事件学习讨论、应急预案演练、护理教学查房，院感知识培训及考核。
（3） 出科前完成出科考试。
二、 N1级护士
1、 培训目标：重点加强专科理论，知识培训，完善护士岗前规范化培训后的继续教育，提高护士独立对
患者实施专业化护理能力。
2、 培训内容
（1） 公共知识：护理核心制度，心内科应急预案、护理安全教育，各岗位工作职责与流程等。
（2） 专业知识：普外科科常见各种原因引起休克患者的急救、手术病人术前术后护理、以及临床常见
病的健康宣教，肠痈、肠结、胁痛的中医护理方案，专业技能如呼吸机、心电监护、输液泵、电除颤、面罩式无创呼吸机等各种抢救仪器的使用与维护。
（3） 重点加强临床实践培养，如患者病情观察、用药观察、应急处理等。
3、 培养与考核方法
（1） 每月组织理论学习两次、技能培训一次，培训负责到人，可采取床边教学、案例分析、观看视频、
操作示教等形式，有签到记录；月底前完成考核，以闭卷考试及床旁操作考核形式为主。
（2） 每月组织不良事件学习讨论、应急预案演练、护理业务查房、护理教学查房、院感知识培训及考
核。
三、 N2级护士
1、 培训目标：加强急危重症护理及临床带教能力培养，能参与组织科内护理查房，专题讲座，危重病例
讨论，能够独立完成患者抢救工作。
2、 培训内容
（1） 公共知识：护理核心制度、普外科科应急预案、护理质量标准等。
（2） 专业知识：普外科科常见急危重症患者护理与抢救、前沿专科进展知识、肠痈、肠结、胁痛的`中
医护理方案；专业技能如呼吸机、面罩式无创呼吸机等抢救仪器的使用与维护、掌握各种仪器使用、抢救配合、流程、技能及相关知识，中医临床辨证施护。
3、培训与考核方法
（1） 每月组织理论学习两次、技能培训一次，培训负责到人，可采取自学，小组讨论、案例分析等形
式，有签到记录，月底前完成考核，以闭卷考试及床旁操作考核形式为主。
（2） 每月组织不良事件学习讨论，应急预案演练，护理业务查房、护理教学查房、院感知识培训及考
核。
（3） 每月承担底层级护士培训、参与科室质量管理等工作，由上级护师进行考评。
四、 N3级护士
1、 培训目标：能主持科内危重病例讨论、参加院内会诊，能够有效组织开展患者抢救工作；提高科研、
教学、管理能力。
2、 培训内容
根据护士特点进行专科实践、临床教学、临床科研、临床管理等各方面能力培养。
3、 培训与考核方法
（1） 自学、进修、有条件时参加专科进修班或参加更高一级的学历深造。
（2） 每月承担科室讲座、低层级护士培训、科室质量管理等工作，由护士长进行考评。
（3） 科室每季度组织一次理论及操作考核。
五、 N4级护士
1、 培训目标：能主持科内危重病例讨论、参加院内会诊，能够有效组织开展患者抢救工作；提高科
研、教学、管理能力。
2、 培训内容
根据护士特点进行专科实践、临床教学、临床科研、临床管理等各方面能力培养。
4、 培训与考核方法
（4） 自学、进修、有条件时参加专科进修班或参加更高一级的学历深造，每季度组织一次理论考试。
（5） 每月承担科室讲座、低层级护士培训、科室质量管理等工作，由护士长进行考评。
外科护士分层培训计划3
一、培训对象：
1.新入科护士（1~2年者）
2.5年以下者（3~5年者）
3.5年以上者。
二、培训目标：
1.加强对年轻护士的业务培训，确保护理安全，有效。
2.提高全科护士的专科护理技术水平，提高专科护理质量。
3.提高护士的'病情观察能力和应急处理能力，丰富临床工作经验。
4.培养临床专科护士。
三、培训计划：
新护士（1~2年者）
1.加强爱岗敬业教育，培养爱给观念。恪守职业道德，培养良好的
工作态度，培养进取精神，礼貌待人，虚心好学的内涵素养。
2.岗前三个月属科内培训期，有专人带教，无上岗证者不能单独承担班次。
3.强化三基培训，熟悉外科疾病护理技术及各班工作职责和流程，掌握急救技能。
4.新上岗护士岗前三个月内接受“专科理论考试”一次，并进行操作考核。
5.参与全院性理论及操作考试。
6.参与全院或科内的业务讲座。
7.完成继教学分。
5年以下者（3~5年者）
1.熟悉各班职责及工作流程。
2.熟悉各项护理工作制度。
3.掌握本科常见病、多发病的护理常规。
4.掌握危急重症病人的抢救流程。
5.参与全院或科内的业务讲座。
6.参与全院性理论及操作考核。
7.完成本年度继教学分。
5年以上者
1.掌握专科护理知识。
2.参与危急重症病人的抢救与护理。
3.参与专科性理论性讲座与学习。
4.参与全院性理论及操作考试。
5.提高学历，参与大专或本科学习。
6.主持教学查房、护理查房或业务讲座。
7.具有带教能力，指导同学，低年资护士的工作。
8.完成继教学分。
四、培训内容：
常用临床护理技术服务规范，基础护理服务工作规范，全国护理常规，新护士上岗基础知识问答，临床护理实践指南。
五、培训方法：
晨会提问、自学、临床示范等。
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