当前位置：贝库网>教师>物理>初中物理教师校本研修计划

初中物理教师校本研修计划

时间：2024-10-29 11:24:12 物理我要投稿

相关推荐

初中物理教师校本研修计划例文

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，让我们一起来学习写计划吧。你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的初中物理教师校本研修计划例文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

初中物理教师校本研修计划例文

　　一、指导思想

　　依据前期参与“辽宁省区域性校本研修服务机制研究”课题中积累的经验，为下一步更好地开展校本研修实践，实施《沙河口区初中校本研修运行机制实施细则》。以课例为载体，以课堂教学研究为主阵地，以解决教学改革中的实际问题为目标，以物理教学中课型模式设计的现实问题为切入点，运用“三段七步”校本研修实施方案，提升初中物理教师的“教、研、析”各项能力，尤其加强以学校为单位的教研组集体研修的层次和能力，使教师平日的研修成为教师专业成长的真正的加油站。

　　二、研修专题

　　根据被指导学校的申报的专题，与指导学校领导共同研究后确定。

　　拟定专题：初中物理练习题的加工和使用方法

　　子专题：

　　1、物理试题的认识和选择

　　2、物理试题的加工与修改

　　3、充分发挥练习题使用价值的方法

　　三、研修目标

　　1、通过学习，教师能够明确阐明教学中所选练习题的原因和价值。提升被指导学校物理教师的“研题”的意识。

　　2、通过研讨，教师能够指出一些物理试题的不足并提出有针对性的修改方法。提升被指导学校物理教师的“研题”的能力。

　　3、结合教学实际，教师能够设计出典型物理练习题的使用方案，也能对他人的方案作出恰当的评价。促进教学行为更加符合课程标准的要求，有利于减轻学生的课业负担，提高教与学的效益。

　　四、研修成员

　　被指导学校的物理教研组全体教师。

　　五、研修流程

　　根据沙河口区“校本研修三段七步”执行。

　　1、初始阶段

　　①、确定主题问题以及问题产生原因。

　　利用教研对全体教师进行校本研修的培训（重点是“三段七步”的校本研修模式）

　　各学校物理组提炼基于自己学校的校本研修主题而产生的子课题，主要是结合学情特点，组内教师结构，在教学实践中经常或现阶段需要解决的问题，在确立主题过程中要全组教师共同参与讨论，分析主题产生的原因，并寻求理论支撑。如果有条件，可在学生和老师间进行问卷调查，收集数据分析数据，确立主题，使校本研修更有针对性。（可以是区域性的共同问题，鼓励结合学校特点的个性化的问题）

　　上报各校的研修主题，在区域范围内共同研讨，交流和借鉴。

　　②、个人学习分析解决问题方法。

　　为了使校本研修做的更加有效，备课组的每个成员都积极思考，加强理论学习，提高认识，充分利用集备、教研等时间组织组内的老师学习相关材料，从而使教师研修主题有了更深一步的理解。

　　定期举行学习交流，明确学习方向，加强学习内容与所研究问题的关联性。针对要解决的问题，提出自己的解决方案，并能够阐述理论依据。

　　③、同伴互助，针对具体案例给出具体意见，形成教学设计。

　　结合校本研修主题，根据学校学生的实际情况，选定某节课作为校本研修的一节研讨课。以这节课为载体，通过课题引领，确立主讲人，组内集备，每个人都发表意见，最终达成共识，形成教学设计。

　　此过程要有专门的记录，会后整理归纳，形成文档，并辅以音像资料。

　　预设方案的效果，设计实施过程中科学研究的方法和手段。

　　2、实施阶段

　　①、实践操作——试讲。

　　首次试讲，影像设备齐备，录像、照相留作资料储备，备课组长负责，全组教师都要参加，另外教学主任、教学校长、教学联合体的备课组长或教研组长也要参与听课，要求听课教师要认真记录，结合集备时的内容，课堂生成的东西提出整改想法，以备课后交流，如若需要可以请校内外专家参与听评课。

　　研究过程方向清晰，任务明确，责任到位。

　　②、深入研讨，给出具体问题的改进意见，修改教学设计，并寻求理论支持。

　　试讲结束组织听课老师对本节课进行深入研究，先由上课教师谈本节课体会、感受与困惑，其他听课教师逐一发言，对具体问题提出具体意见，最终达成共识。相对于上一次为什么这样修改寻求理论支撑，形成文档。

　　可以各种手段进行交流。

　　③、再实践、在认识、在思考。

　　再一次的实践，思考和研讨

　　3、总结阶段

　　个人反思，对研修过程的体会、感受、认识，进行总结和反思。

　　（1）、总结整理好的教学反思、教学随笔、教学叙事、教学实录、课例分析等，形成校本研修案例集。

　　参与活动的教师，要结合个人的实际，针对研修主题、研修专题，努力写出真实、生动高质量的教学反思、教学随笔、教学叙事、教学实录、课例分析等。

　　可以记录教学现场的点滴体会，也可以是对某一教学设计或某一教学细节的探讨，也可以是对一堂课的实录。

　　总之形式多样，最关键的是要把材料整理好。

　　（2）、完善校本研修运行机制，探索校本研修模式，形成若干典型模式。

　　基于各校校本研修主题，结合区教学模式“积极情感+成功体验=高效学习”，探索适合本校教学环境的校本研修模式，最终形成就有学校特色的经典模式。

　　（3）、统计、整理、分析实施过程中的相关数据，作进一步科学处理分析。

　　用数据说话，用量来衡量，从量变到质变，一定要保留研修过程中的相关数据与相关内容，学会从分析数据中发现问题，提炼问题，进而找到解决问题的方向和有效方法。在研修过程中所有的数据、内容都由专职老师负责整理，分类汇总，为下一步的科学分析提供了必要的物质保障。

　　（4）、总结经验，开展区域校本研修观摩、交流活动，实现区域互补、优势推广，促进校本研修区域均衡发展。

　　4、研修措施

　　①、专题带动：通过专题研究，吸引更多教师加入专题研究队伍，促进教师行为改进。

　　②、培训提高：争取更多的学习机会，参加各类培训，让每位教师都能有培训学习的机会，寻找理论支撑，注重理论跟进式指导，指向主题研修，以拓宽教师的视野，促进教师的专业发展。

　　③、小组互助：教研组内各位教师互相帮助、互相学习，取长补短，在互助过程中获得自身发展。

　　④、同课异构：广泛开展“观课议课”活动，“同中求异”—教师面对相同内容，结合所教学生的实际情况，根据自己的生活经历、知识背景、情感体验建构出不同意义的设计，呈现出不同教学风格的课堂，赋予静态教材以生命活力。“异中求同”—不同教师面对不同学生，运用相同模式，验证模式的有效性，促进学生的可持续发展，促进教学质量的提高。

　　⑤、个人自修：一方面，教师自己确定目标，寻找相应教育理论和知识武装自己，在自修和实践中不断反思、调整，实现自我改进和提高；另一方面，对教育专家、优秀教师的传授和指导须有一个自我消化吸收的过程，才有实质性的收获和帮助。通过此方式，充分发挥教师的主体作用，促进教师自主发展。

　　⑥、区际交流：加强区际学校的交流、开放、互通有无，实现教学模式、师资、设备、信息等资源的共享。同时利用网站教育资源进行学习、提高。

　　5、研修资源

　　①、分工合作，搜集全过程资料：专人负责撰写研修记录、每位教师形成研修报告、整理学习材料、上课及研修过程视频、专家指导录像等。

　　②、建立学科校本研修资源库：对研修全过程资料进行分类管理，系统化存档。

　　6、研修预期效果

　　①、教师能够针对某一具体教学要求，设计出合理、有效的练习。

　　②、教师能够对试题进行合理的评价和恰当的修改。

　　③、教师能够针对一道典型练习题设计一份讲解方案并说明设计依据。

　　7、研修工作要求

　　①、被指导学校研修主题明确，教师要增强研修的意识。

　　②、研修工作和教学实际紧密结合。