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劳务协议书

时间：2023-01-20 17:19:08 协议书我要投稿

劳务协议书(通用15篇)

　　在不断进步的社会中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的劳务协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务协议书(通用15篇)

劳务协议书1

　　甲方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　甲乙双方的'房屋相邻，共用一楼承重墙及地基，现乙方将在原有住房（平房）基础上加盖二层。根据国家相关法规规定，经甲乙双方自愿协商达成以下协议：

　　一、因乙方在原平房基础上加盖楼层所造成双方住房（平房）承重墙墙体及地基超负荷使用导致出现开裂或塌方等一切损失均由乙方全权承担。

　　二、乙方将该房产权转让给第三方，乙方应告知第三方此条款，作为房屋转让的前提条件且第三方应继续履行此协议，如造成损失，由乙方负责赔偿。

　　三、本协议自甲、乙双方在该协议上签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　证明人签字：

　　签约时间：_____年__月__日

劳务协议书2

　　聘用单位(甲方):______保安服务有限公司________保安分公司

　　被聘人员(乙方):______________

　　为友好建立聘用关系，明确双方权利义务，根据我国法律法规的相关规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚信的基础上，经协商一致，签订本劳务协议，双方需共同遵守执行:

　　第一条:协议期限及具体要求

　　一、协议期自______年______月______日至______年______月______日或解聘离职、辞退时止。

　　二、试用期

　　1、乙方初次被聘用，试用期为壹个月，试用期首次不少于10天的短期培训，培训期间以基本工资50％为基数除以30天后的日工资标准计发培训补贴。

　　2、乙方原从事过保安工作取得保安工作资格认证，可免除试用期，按正式保安员审核办理。

　　三、离岗事项约定

　　1、协议有效期内，乙方要求辞职须提前15天向甲方提交书面申请，未提交擅自离职超过三天以上，按工资双倍扣发薪酬。此种行为属乙方严重违反单位用人制度，属于单方面毁约，按自动辞职处理。

　　2、乙方在岗工作中请假，一个班可口头向分管领导准假，3天以上需提前提交书面请假申请，经领导批准方可离岗，未经批准擅自离岗，按工资双倍扣发薪酬。请假30天以上需提交请假事由报告书，未提交及未批准均按自动解聘处理。

　　3、乙方严重违反劳动纪律，甲方可按公司章程的相关规定宣布乙方待岗，待岗期间不予计算劳动报酬，乙方自待岗之日起10日内必须向甲方递交书面思想认识保证书，未递交甲方可不予安排工作岗位，并可作出解聘处理意见。

　　第二条:工作岗位

　　1、甲方根据工作岗位的需要将乙方安排在铁路内部单位或甲方所在地市、县企事业单位从事安全保卫、门岗执勤、治安巡逻等安保服务工作，甲方可根据实际工作需要，调整乙方工作岗位或工作班次，乙方应当同意。

　　2、乙方应当接受甲方安排和调度，自觉遵守岗位月度考勤考核制度。

　　第三条:工作时间

　　1、根据保安工作的特殊性，甲方执行常白班，常夜班，二班制或三班二轮工作制，任何一个班次时间为每班八小时，确因工作需要超出八小时的，甲方按公司规定支付加班工资。

　　2、国家法定节日值班时，甲方按公司规定支付加班工资。

　　第四条:工作纪律

　　甲方依照公司的规定及公安监管部门关于加强保安队伍管理和建设的要求，制定和健全内部规章制度，采取思想教育、作风建设，纪律严明等一系正规措施，进行严格的队伍管理，教育和训练，乙方在甲方工作必须自觉做到:

　　1、严格遵守甲方制定的各项规章制度，做到遵纪守法，听从指挥，纪律严明，服从管理。

　　2、严格按照保安服务条例和各项规章制度，纪律办事，严格禁止滥收滥罚，打人、骂人、搜身等违法行为。

　　3、认真履行工作职责，落实各项安全防范措施，坚持做到对责任区域白天二小时巡逻一次，夜间22时起每间隔五十分钟巡逻一次，发生治安、刑事案件应及时报警，并在第一时间迅速报告服务单位领导和公司领导。

　　4、严格按照甲方和服务单位提出的安全防范要求，维护好服务单位的工作、生产、营业秩序，及时清理社会闲杂人员，经常进行消防安全检，注意及时发现治安隐患，力争确保服务单位财产安全。

　　5、认真执行保安岗位工作责任制，上岗期间必须着装整齐，举止端庄，语言文明，礼貌待人，责任到位，严禁岗位看书、打牌、干私活、饮酒、严禁离岗、脱岗和岗位睡觉。

　　第五条:乙方责任

　　乙方在工作期间必须严格做到以理服人，依法办事，对发生的民事问题，在任何情况、任何原因下都不得动手或还手打人，以此造成的自身和他人身体伤害，乙方必须全额承担经济賠偿责任，造成严重后果的，宣布辞退并移送司法机关处理。

　　第六条:工资薪酬

　　1、工资管理形式实行基本工资、超时工资、加班工资、岗位津贴考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工资标准，按月足额计发乙方工资。

　　2、甲方每月八日前计发乙方上月度工资，遇法定节假日或双休日顺延支付乙方工资。

　　第七条:保险与福利

　　1、夏季6、7、8、9四个月在岗工作，甲方按公司规定，按月计发防暑费和防暑用品，保障乙方夏季在岗工作时间的防保健工作。

　　2、甲方为乙方统一办理大额意外伤害保险。并将大额人身意外伤害险的具体要求和标准以书面的形式交给乙方，若发生意外，甲方通过保险公司按伤害保险标准进行药费报销和补偿，但本保险不负责乙方因病发生的意外，乙方在岗工作期间因身体不适应当立即请假离岗就医或休息，一且发生因病意外，责任由本人承担。甲方可根据经济状况给予适当的关爱性补助。为此乙方申请参加保安工作时必须提供近期体检报告，并由家属或子女在体检报告上认同。商业保险公司支付给乙方的赔偿款视为甲方支付的款项，在后续赔偿中予以抵扣。

　　3、乙方有权享受甲方根据公司具体情况制定的各项福利待遇。

　　第八条:劳动保护及安全管理

　　1、根据工作需要，乙方初次参加保安工作需定期配发春、夏、秋、冬工作制服，制服费用按甲乙双方各承担50％标准进行清算，个人50％部分由乙方一次性交清或按月在工资中扣除。乙方自配发服装上岗起，应当在保安岗位工作一周年以上，不足一年提出辞职或擅自离职，甲方承担的50％费用由乙方承担并在当月工资中扣除。乙方在甲方岗位工作满一周年以上配发服装时，按甲方承担80％，个人承担20％的标准进行清算，乙方工作满三周年以上配发的服装费用由甲方承担。

　　2、甲方敦促服务单位为乙方提供符合安全标准的`保安执勤地点及执勤室，提供夜照明设施，对治安环境较差的服务场所可配备无杀伤力的防卫械具，保障乙方的工作和人身安全。

　　3、甲方经常对乙方进行安全教育，要求乙方在工作期间、上下班途中牢固树立“安全第一”思想，自觉遵守交通法规，严格按交管规定驾驶机动车辆，提高安全防范意识，禁止从事非保安服务的高风险性事情，对甲方或服务单位或第三方违规指挥，强令冒险性工作或其它危险性工作时，乙方有权拒绝执行。

　　4、甲方严格禁止乙方帯病上岗工作，乙方自感身体不适，应停止工作，及时就医。甲方可按本人提供的二甲及以上医院疾病诊断证明，支付因病离岗当日班次病假工资。

　　第九条:协议的终止与解除

　　一、本协议解除时即终止。

　　二、甲方应在签订协议之日20天内给乙方安排工作岗位，否则乙方有权解除协议，双方不负担法律责任。

　　三、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。

　　四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议。

　　1、试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　2、严重违反本协议的规定和甲方制定的规章制度的。

　　3、严重失职，给甲方或服务单位造成重大损失的。

　　五、乙方要求解除协议，应当提前15天以书面形式通知甲方。

　　第十条:违约责任

　　1、甲方给乙方安排工作岗位后，乙方不服从管理或上岗工作未满15天自动离职，乙方应退回培训补贴和招聘时所支出的费用(包括照相、复印等)，且甲方不予支付任何劳动报酬。

　　2、乙方自动离职，被解聘或辞退的，应当及时退回配发的工作制服标志和装备，未交、遗失或损坏的，乙方应承担相应的损失费用。

　　3、乙方在工作期间，因不负责任或失职，给甲方或服务单位造成财产损失，甲方有权要求乙方承担损失赔偿，构成犯罪的，移交公安机关处理。

　　4、乙方因自动辞职，被解聘或辞退的，甲方不予任何经济补偿。

　　5、因不可抗力因素或国家政策性变化导致本协议无法履行时，本协议自行终止，且互不承担责任。

　　第十一条:协议签约

　　本协议由甲乙方认真阅读，充分理解，无修改意见和认同后，双方签字盖章，自签约之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。

　　甲方(章负责人:____________

　　乙方(签字)：______________

　　签约时间：______年______月______日

劳务协议书3

　　雇主(以下简称甲方)：

　　住址：

　　雇员(以下简称乙方)：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就双方的职责协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。

　　一、合同类型和期限

　　1、本合同的劳务期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

　　2、其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

　　3、乙方应在________年______月______日前到岗。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，工作地点是________________，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

　　2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　四、甲方权利义务

　　1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。

　　4、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付报酬。

　　五、乙方权利义务

　　1、乙方应按照合同的规定，按时到岗。

　　2、乙方应遵守甲方的规章制度，安全、高效的完成甲方安排的任务。

　　六、劳务费

　　1、乙方的固定工资标准为________元/月，乙方在试用期期间的工资为________元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

　　2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　(1)计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的`工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

　　(3)其他工资形式。具体约定如下：___________________________

　　3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　七、劳务合同的变更、解除、终止

　　1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

　　(2)劳务合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

　　(3)由于不可抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。

　　(2)严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

　　(3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　3、其他根据劳动法可以解除合同的情形。

　　八、其他

　　1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行补充协议的约定。

　　2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　九、违约责任

　　在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应该承担责任，违约金根据具体的损失计算。

　　十、附则

　　1、本合同一式________份，自双方签字后生效;双方各执________份。

　　2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地法院起诉。

　　3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以签订补充协议。

　　甲方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年______月______日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年______月______日

劳务协议书4

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　开户行：开户行：

　　账号：账号：

　　甲乙双方经友好协商,按照有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议：

　　一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。

　　1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。

　　2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合招聘。

　　3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。

　　4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。

　　5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工。

　　6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方，由乙方办理相关手续。

　　二、甲方的权利与义务

　　1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排，甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内，调整劳动者的具体岗位。如需调整到劳动合同约定以外的岗位，甲方应与劳动者协商一致后调整，并书面通知乙方。

　　2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护，执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度。

　　3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项规章制度及薪酬考核办法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项（如工作要求、劳动报酬、福利待遇等）告知劳动者。

　　4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。

　　5、如劳动者有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退工通知单》的形式书面通知乙方。

　　（1）在试用期被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反甲方合法有效规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（4）同时与其他用人单位建立劳动关系或提供劳务服务，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的；

　　（5）被依法追究刑事责任的；

　　（6）乙方或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况使用被派遣劳动者的；

　　（7）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（8）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（9）国家和地方相关法律、政策及甲方用工政策调整、或者订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

　　（10）双方协商一致或符合法律、政策法规规定的其他情形。

　　其中甲方依据（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回劳动者的，甲方应提前三十日通知（或额外支付劳动者一个月工资）乙方及劳动者本人。

　　如因乙方与劳动者解除或终止劳动合同按劳动法律、法规、政策规定需要支付经济补偿金的，由甲乙双方协商按国家有关规定的标准计算支付给乙方，乙方负责办理有关手续。

　　6、有下列情况之一的，甲方不得解除合同：

　　（1）、乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

　　（2）、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

　　（3）、女工在国家规定的孕期、产期、哺乳期内的。

　　7、因劳动者原因给甲方造成经济损失的，甲方有权根据国家和地方有关规定和企业依法制定的规章制度追究劳动者的法律责任，乙方应积极协助甲方。

　　8、劳动者因患病或者非因工负伤在规定的医疗期内死亡且法律规定由用工单位承担的，由甲方按当地政府规定的标准将相关费用支付给乙方，乙方再支付给死亡劳动者的亲属。

　　9、甲方应根据乙方提供劳务服务情况按时足额计算支付劳务费用（包括劳动者工资、社会保险费、劳务管理费等），并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。

　　三、乙方的权利与义务

　　1、乙方负责依法与劳动者建立劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。负责办理相关用工手续，依法与劳动者签订有效的劳动合同，并按照本协议及有关劳动合同的约定按月发放劳动者薪酬福利，办理各类保险的'缴费及对应待遇享受。

　　2、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害劳动者合法权益的行为提出书面意见，甲方应在收到乙方书面意见后十五个工作日内书面回复乙方。

　　3、乙方有权要求甲方提供劳动者涉及劳动争议方面的材料。如劳动者对甲方的退工有异议，乙方认为合理，乙方有权在六十日内提请复议。

　　4、乙方派遣的劳动者在本协议履行期间发生工伤，甲乙双方共同负责工伤事故的处理，甲方应及时组织抢救治疗，并在知道工伤事故发生时起24小时内通知乙方，乙方负责工伤事故的申报和工伤保险待遇的落实。劳动者的工伤医疗费用先由甲方垫付，乙方在获得工伤保险的赔付后再将赔付资金支付给甲方。根据国家《工伤保险条例》有关规定，除工伤保险赔偿外，应由用工单位承担的费用由甲方承担。

　　5、乙方按政策规定负责非劳动者本人原因被用工单位在劳动合同期内退工人员的再次派遣和再就业工作。

　　6、乙方负责办理或协助甲方办理劳动者的职业技能培训、职业技能鉴定、专业技术职务评审手续。

　　7、在本协议履行期内，乙方指派专人负责与甲方及劳动者进行信息沟通和工作联系。

　　8、乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务管理费用。

　　9、乙方对甲方的商业秘密应有保密义务。

　　四、劳务报酬、社会保险、劳务管理费用支付及结算

　　1、工资发放

　　（1）甲方应在每月30日前将劳动者的每月工资划到乙方指定账户，乙方收到甲方劳务费的工资部分后，在五个工作日内依照甲方提供的工资明细及时、准确将劳动者工资划入其个人银行工资账户，并按月向甲方提供工资发放凭据。

　　（2）乙方也可委托甲方按月将劳务报酬及时发放给劳动者，甲方应提供工资发放凭据给乙方，以便乙方了解劳动者的工资支付情况。

　　2、社会保险费缴纳

　　（1）乙方派遣到甲方工作的劳动者，其社会保险缴纳由甲方按国家和省.市政府的有关规定执行。年度最低缴费基数和比例不得低于劳动者参保所在地社会保险经办机构公布数最低标准。国家对社会保险缴纳基数、比例调整，乙方应根据规定作相应调整并及时通知甲方，甲方应按新的规定数额承担。

　　（2）用工单位应为劳动者承担的社会保险费由甲方在当月20日前将当月的社保费划入乙方指定账户，并提供参保人员名单与参保种类、参保基数、参保时间。劳动者个人应缴纳的部分由乙方在劳动者工资中扣除（乙方委托甲方发工资的由甲方代扣）。甲方划转社保费后，乙方按照有关规定为劳动者按时足额缴纳社会保险费用。

　　（3）甲方应于当月20日前将下月退工人员名单告知乙方（遇法定节假日时提前），乙方按照有关规定为劳动者办理社会保险封存或转移手续。

　　3、劳务管理费的计算支付

　　甲方每月应按实际使用乙方劳动者提供的劳务服务情况，按照___元的标准计算劳务管理费，划入乙方指定账户。

　　4、劳动者应缴纳的个人所得税由乙方在发放劳动者工资报酬或甲方在代发劳动者工资报酬时代扣。

　　5、甲方支付给乙方的有关费用，由乙方提供规范的税务统一印制发票。

　　五、其他约定的事项

　　1、甲方制定的适用于被派遣劳动者的劳务派遣管理规定，应当及时送乙方备存。双方也可根据需要共同协商制定劳务派遣相关管理规定，并根据实际情况进行合理分工，共同做好对劳动者的管理工作。

　　2、劳动者在工作中通过直接或间接方式知晓的所有涉及甲方商业技术秘密的各种资料由甲方管理，乙方不得向劳动者索要或要求劳动者向其提供。

　　3、劳动者因各种原因终止为甲方提供服务，应当与甲方办理有关工作交接手续，甲方有权要求劳动者必须交回与工作有关的文件与物品（包括各类文件、客户资料、培训教材、办公设备等）及根据有关协议要求劳动者向甲方支付违约金或退回甲方的费用等，乙方在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。

　　4、劳动者出现违纪、违章、违反保密制度等情况，由乙方委托甲方或甲乙双方共同按照国家法律法规、乙方被派遣劳动者管理规定和甲方的规章管理制度对劳动者进行处理。有触犯法律行为的，依法送交司法机关。处罚结果以书面形式记入劳动者的档案。

　　六、违约责任和争议的解决

　　1、甲乙双方应按本协议约定，履行各自的义务。如因一方不按本协议约定履行义务或延迟履行义务，造成另一方或劳动者损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

　　2、因甲方未向乙方缴纳或欠款派遣人员的养老、医疗、工伤、生育、失业的社会保险，所产生的责任全部由甲方承担。

　　3、对本协议约定的条款，如双方在履行过程中均有违约过错，则双方应按违约过错的责任大小，承担和赔偿相应的损失。

　　4、因一方违约，导致本协议难以履行，另一方有权单方面终止本协议，因终止本协议产生的损失，由违约方承担和赔偿。

　　5、甲乙双方因履行本协议发生的争议应友好协商解决，如协商不能达成一致，依照法律程序解决。

　　6、上述条款内容在履行过程中发生与国家政策法律法规有冲突的，甲乙双方相互免责。

　　七、附则

　　（一）协议期限与协议解除条件

　　1、本协议期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、协议解除条件：

　　（1）如解除本协议，任何一方应提前六十天书面通知对方，因终止本协议给对方造成的损失，由双方平等协商解决。

　　（2）由于不可抗力致使本协议的全部或主要部分不能履行时，协议即予终止。

　　（二）其他事项

　　1、本协议到期后，甲方提出不再续订的，甲乙双方本着责任共担、友好协商的原则，按本协议的有关规定共同处理好已在甲方工作而劳动合同及用工期限未到期的劳动者的相关事宜。

　　２、本协议附件是本协议的有效组成部分。

　　３、国家或省.市人民政府有关政策规定有变化时，甲乙双方应及时相互通报，双方按政策规定协商处理相关事宜。本协议有悖于法律政策规定的，按有关法律政策规定办理。

　　4、双方对本协议的内容负有保密责任。任何一方未经另一方书面同意，不得将本协议中的权利和义务转让给第三方。

　　5、本协议未尽事宜，双方可通过协商以书面形式进行补充，经双方修订和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

　　6、本协议一式贰份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　法定代表人或

　　授权代表签字：

　　签约日期：___年___月___日

劳务协议书5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：

　　1、双方同意，自劳动合同届满日______年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

　　2、乙方的最后工作日为______年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　　3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

　　4、除第三条规定的`款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

　　5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

　　6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式___份，双方各执_____份。

　　7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方（签字）：

　　______年____月____日

劳务协议书6

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：_______

　　身份证号：_______

　　联系地址：_______

　　户籍地址：_______

　　联系电话：_______电子邮箱：_______

　　鉴于乙方的身份为：

　　1、 √在校学生（所在院校：_______学生证号：_______）；

　　2、下岗工人，并与原单位仍然存在劳动关系；

　　3、已经退休人员；

　　4、内退人员，与原单位之间仍然存在劳动关系。

　　在此背景下，考虑到乙方的特殊情况，根据我国有关法律法规规定，双方经友好协商签订本协议，并共同遵守如下条款：

　　一、工作任务：

　　1、为增加社会工作经验，甲方同意乙方从事_______工作，乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方的工作任务。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成一定数量、质量的工作。

　　二、工作时间：

　　1、根据岗位特点，甲方安排乙方执行以下第_______种工作方式。

　　A、以完成该岗位的职责要求而获得固定报酬。

　　B、甲方安排乙方执行每周_ _日工作制，每日_ _小时制，因生产（工作）需要加班时，甲方将按公司有关加班制度给以加班报酬或安排休息。

　　C、分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。

　　D、乙方执行计件工作制，具体办法由双方约定。

　　2、根据生产工作的需求，甲方可随时安排乙方加班或暂时在家待命，劳务费随之进行相应调整。

　　三、劳动报酬：

　　在协议期间，按照乙方实际出勤情况和岗位工作任务的完成情况，支付劳务费RMB______/月，并代扣代缴个人所得税。

　　四、乙方义务：

　　乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度和工作规范，依法服从管理。乙方应忠于职守，遵守甲方相关规章，服从上级主管的工作安排与督导。

　　乙方如因故无法正常出勤，请至少提前一天向上级主管书面提请事假，并获得批准。

　　在本协议期限内及本协议终止或解除后，乙方均应对业务及职务上的资料和各项信息严格保密。

　　乙方不得带领亲友或与工作业务无关者进入工作场所。

　　乙方不得携带具毒性、爆炸性、或易燃之物品进入工作场所。

　　乙方应当遵守消防安全。

　　乙方外出从事业务活动时，必须遵守交通规则。

　　乙方访问工地、车间、厂房、仓库等与工作密切相关的业务场所时，应得到上级主管批准，应当了解并遵守相关场所的安全规章制度。

　　乙方如果发现安全隐患，或者发生意外，应当立即报告上级主管或者人力资源部。

　　发生地震、台风等自然灾害时，乙方应服从公司或上级主管的有关安排。自然灾害以后，乙方应及时向公司或上级主管报告其行踪。

　　本协议终止或解除后，乙方必须把其持有的甲方资料、信息等各项财物及时归还，做好实习结束的工作交接。

　　乙方承诺并保证为全日制大专或大学在校生，不属于在职教育、成人教育等情形；乙方承诺并保证提供的院校实习证明、学生证、身份证等信息的.真实性。因乙方的虚假承诺或提供虚假资料而导致的一切法律和经济责任均由乙方自行承担，若对甲方造成损失的，乙方应就损失依法承担赔偿责任。

　　五、协议的解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即与乙方解除本协议，给甲方造成损失的，乙方应对甲方所有损失承担赔偿责任：不能完成实习工作任务的；

　　1）违反国家法律、公司规章制度、操作规程和工作规范或不服从管理的；

　　2）泄露公司技术秘密、商业秘密及各项信息的（包括但不限于甲方及其关联公司和客户的各项信息，以及客户或消费者的投诉资料等）；

　　3）存在与公司业务冲突之个人商业行为，或影响劳务协议履行的；

　　4）已经取得毕业证书、退学或被学校开除等丧失学生身份的；

　　5）其他因乙方原因致使本协议无法继续履行情形的。

　　2、若乙方已经取得毕业证书、退学或被学校开除等丧失学生身份的，乙方应及时通知甲方，否则由此导致的一切法律和经济责任均由乙方自行承担，给甲方造成损失的，乙方应就损失依法承担赔偿责任。乙方不因在甲方实习而与甲方建立劳动关系。

　　六、协议的终止和续订：

　　1、协议期间，任何一方有权提前一个月书面通知对方解除协议。除本协议另有约定外，双方任何一方未提前一个月书面通知对方解除劳务协议，则违约一方应向另一方支付相当于一个月劳务费的违约金。

　　2、协议期满前，如一方无意续约，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。

　　3、协议期满前，如双方经协商愿意续约，可在协议到期前一个月签署新的协议。

　　七、协议期限：

　　本协议期限（实习期限）为从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　八、协议变更：

　　本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守，但若情况变化或有未尽事宜，双方可通过协商签订补充协议。

　　九、争议解决：

　　因履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，双方各一份，并具有同等效力。

　　2、本协议附件为本协议有效组成部分，并具同等法律效力。

　　甲方：_______乙方：_______

劳务协议书7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议并建立劳务关系，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限于【】年【】月【】日生效，至【】年【】月【】日终止（为期【】年）。

　　第二条乙方所承担劳务工作的内容包括但不限于以下几个方面：【】

　　第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条甲方须在本协议生效之日时，在7个工作日内，提交一份三级医院的体检报告。

　　第五条支付标准：甲方的劳务费标准为人民币【】万元/年，劳务费用包含甲方为乙方办理的保险费用。

　　第六条甲方劳务费的发放标准为：每月人民币【】元整，待本劳务协议结束期届满之日时，将劳务费用补齐。

　　第七条甲方可为乙方提供宿舍。具体标准由甲方选定。

　　第八条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。须无条件签署甲方保密协议。

　　第九条发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、双方就解除本协议协商一致的；

　　第十条双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。

　　第十一条乙方同意在提供劳务期间若发生疾病，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条乙方同意在提供劳务期间，如无法胜任劳务工作，甲方有权解除劳务合同。

　　第十三条依据本协议第九条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金、经济补偿金等任何费用。

　　第十四条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、违反本合同第十条，擅自离职的；

　　2、违法甲方工作制度和要求，扰乱工作秩序，经劝告仍不改正的；

　　3、因主观恶意给公司造成损失的。

　　本条第1、2款情况的，甲方可与乙方协定违约金，符合第3款情况的，应赔偿乙方恶意行为对公司造成的损失。

　　第十五条甲方有权随时调整本合同第二条所规定的.劳务内容与要求，但应征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有权解除合同并无须支付违约金。

　　第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均可向【】人民法院起诉解决。

　　第十七条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　签署时间：年月日

　　甲方（盖章）：

　　联系人：

　　联系方式：

　　地址：

　　乙方（签字）：

　　联系人：

　　联系方式：

　　地址：

劳务协议书8

　　甲方：________________(以下简称甲方)

　　乙方：________________(以下简称乙方)身份证：________________

　　家庭住址：________________联系电话：________________

　　甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。

　　第一条聘用条件

　　甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：________________

　　1、身体健康，年龄22-50周岁。

　　2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录(需当地派出所出具证明)。

　　3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工(电焊工)。

　　第二条劳务期限

　　依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为________年。自_______年________月________日至_______年________月________日止。(如有必要可以延长)

　　第三条劳动报酬和支付办法

　　自乙方到达境外工作起每天电焊工工资________元，每天小工工资________元，如需加班，累计8小时为一个工。

　　工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上(不含税费)，其余部分在________年________月前一次性付清。

　　第四条双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：________________

　　l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。

　　2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

　　3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位(工种)。

　　4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。

　　5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。

　　6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。

　　7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。

　　乙方的权利和义务：________________

　　l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。

　　2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。

　　3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。

　　4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

　　5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

　　6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。

　　7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。

　　8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。

　　第五条合同的变更

　　双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。

　　第六条合同的终止和解除

　　发生下列情形之一，本合同终止。

　　l、本合同期满的;

　　2、双方约定的终止条件出现的;

　　3、甲方破产，解散或者被解散的;

　　4、乙方因病(伤)丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的;

　　5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。

　　有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：________________

　　1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的';

　　4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作;

　　5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的;

　　6、乙方参与其他公司或组织经营活动的;

　　7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：________________

　　8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的;

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：________________

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

　　笫七条特别规定

　　1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。

　　2、乙方到______________国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，回国期间不享受劳动报酬。

　　3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。

　　4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资(工伤除外);

　　5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。

　　6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。

　　7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。

　　8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。

　　第八条违约责任

　　甲方违约：________________

　　1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。

　　2、甲方违约承担违约金7200元人民币。

　　乙方违约：________________

　　l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币;乙方违约承担护照签证费18000元。

　　2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。

　　3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。

　　第九条劳保用品与医疗保险

　　1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。

　　2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

　　3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。

　　4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。

　　第十条其它事项

　　1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安________市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向西安________市人民法院提起诉讼。

　　2、本合同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律保护。《家属保证书》和《承诺书》为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。

　　第十二条法律适用

　　l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。

　　2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。

　　甲方(签字或盖章)：________________乙方(签字或盖章)：________________

　　________年________月________日年________月________日

劳务协议书9

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方为短期劳务人员。甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本劳务合同，并遵照执行。

　　第一条本协议于________年____月____日生效，至 ________年____月____日终止。

　　第二条乙方承担的劳务工作内容：

　　工作岗位：保洁工

　　岗位职责：另附《岗位职责》

　　甲方对乙方工作的要求为：

　　（一）按在职员工的管理规定接受甲方的管理与考核。

　　（二）未经同意不得将公司物品携带出公司。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：乙方应按甲方要求保质保量的完成工作任务，其作息时间可适当自行掌握。

　　第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准为：1000元月，支付方式为现金，支付时间为每月最后____日。

　　第五条发生下列情形之一，本协议终止：

　　（一）本协议期满的；

　　（二）双方就终止本协议协商一致的；

　　（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第六条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。

　　第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第八条甲方为乙方提供意外伤害保险，乙方同意其它社会保险（包括养老、失业、医疗、工伤）由自己负担，甲方给乙方保险补助费200元月，与工资同时支付。

　　第九条依据本协议

　　第五条、

　　第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的'人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同首部甲乙双方的地址和联系方式为双方的唯一固定通讯地址。若有变化应立即通知对方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十二条本合同自签字或盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日

劳务协议书10

　　甲方：乙方：

　　联系人：联系人：

　　联系电话：联系电话：

　　联系地址：联系电话：

　　因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。

　　二、甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的'存折帐号或银行卡帐号给乙方。

　　三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项（含劳务费、员工工资等）汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。

　　四、代发工资形式：银行倒盘（不需付手续费）。

　　五、协议期限：从年月日至年月日止。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　代理人签名：代理人签名：

　　签订日期：签订日期：

劳务协议书11

　　甲方：

　　乙方：姓名性别居民身份证号

　　电话：家庭地址：

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的.义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）日期：年月日

　　乙方（签章）日期：年月日年月年月日期：日日期：日

劳务协议书12

　　甲方（劳动力派遣单位）：_________________________

　　乙方（被派遣人员）：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　一、本合同为固定期限劳动合同。

　　合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　　二、本合同约定试用期，试用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为__________年________月_______日至__________年________月_______日止。

　　第二条工作内容、工作地点及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

　　乙方同意根据用工单位工作需要，从事________工作，乙方的工作区域或工作地点在.乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的'不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按________结算。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条劳动报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的________月劳动报酬为________元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月________日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

　　第八条劳动合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条派遣协议要求

　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

　　第十条当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

　　____________________。

　　第十一条其他

　　一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　五、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

劳务协议书13

　　甲方：

　　乙方：姓名年龄身份证号码：

　　为做好甲方门店的卫生清扫保洁，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条劳务期限：月，即自年月日起至年月日止。

　　第二条乙方的劳务内容

　　1、甲方营业场所内的卫生清扫保洁；

　　2、甲方门店内毛巾的清洗。

　　第三条乙方的工作要求

　　1、认真履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度；

　　2、热爱保洁工作，不怕脏不怕累，服从管理、听从安排；

　　3、注重文明礼貌，不得与甲方公司员工及甲方的相关领导发生争吵；

　　4、严格遵守安全生产规定，防止安全事故或意外事故的发生；

　　5、爱护保洁用具与环卫设施，着专用服装上岗作业；

　　6、按时上班保洁，不得无故旷工或请假；

　　7、保守甲方的商业秘密，包括但不限于接触到的.甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信息。

　　第四条工作时间：非全日制，实行区域责任承包制，清扫保洁标准见“门店保洁员清扫保洁标准”。

　　第五条劳务报酬：元/月，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月日。若乙方未按本协议约定及保洁员岗位职责规定及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。

　　第六条乙方提供劳务期间，甲方应向乙方无偿提供必备的保洁服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必须无条件的将保洁用具、服装等退还给甲方，否则，乙方应予赔偿。

　　第七条劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特殊情况不能上班，须提前向相关甲方指定的负责人请假，请假期间不享受任何劳务报酬；若乙方需请人带班，须经甲方指定的负责人书面同意，但不得影响责任区域的保洁工作。

　　第八条保洁员的奖惩办法

　　1、保洁员实行年度评优制，对认真履行工作职责被评为优秀者，奖励人民币200元/人。

　　2、乙方履行工作不称职，按以下标准进行惩罚：

　　（1）未在规定时间内完成清扫任务，每次扣劳务费10元/次，同日同时出现第二次者，扣劳务费20元/次；

　　（2）上班时未着保洁专用服装者，每次扣劳务费5元；不遵守安全作业规定者，每次扣劳务费10元；

　　（3）责任区域内卫生清洁不达标，每次扣劳务费10元；

　　第九条发生下列情形之一，本协议终止或解除：

　　1、本协议约定的劳务期限届满。

　　2、双方自愿协商一致提前终止本协议的；

　　3、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的；

　　4、乙方不愿继续从事保洁工作，提前三十日向甲方提出书面通知的。

　　第十条乙方同意在本协议劳务期间，乙方因自身患病或非提供劳务时受伤（含违法犯罪行为）发生的医疗等费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。

　　第十一条乙方在提供劳务期间应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

　　第十一条按照本协议第九条约定，本协议终止或解除时，双方互不支付违约金或其他任何补偿。同时，因乙方系临时为甲方提供劳务，乙方自愿同意不要求享受任何社会保险待遇。

　　第十二条本协议未尽事宜，双方可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　第十三条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。

　　甲方（签章）：乙方（签字）：

　　日期：年月日日期：年月日

　　联系电话：联系电话：

劳务协议书14

　　甲方：陕西英实业有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）身份证：

　　家庭住址：联系电话：

　　甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。

　　第一条聘用条件

　　甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：

　　1、身体健康，年龄22-50周岁。

　　2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。

　　3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。

　　第二条劳务期限

　　依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为年。自20xx年月日至20xx年月日止。（如有必要可以延长）

　　第三条劳动报酬和支付办法

　　自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资元，如需加班，累计8小时为一个工。

　　工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60％汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在年月前一次性付清。

　　第四条双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

　　3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。

　　4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。

　　5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。

　　6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。

　　7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。

　　乙方的权利和义务：

　　l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。

　　2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。

　　3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。

　　4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

　　5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

　　6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。

　　7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。

　　8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。

　　第五条合同的变更

　　双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。

　　第六条合同的终止和解除

　　发生下列情形之一，本合同终止。

　　l、本合同期满的；

　　2、双方约定的终止条件出现的；

　　3、甲方破产，解散或者被解散的；

　　4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的；

　　5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。

　　有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；

　　4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作；

　　5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的；

　　6、乙方参与其他公司或组织经营活动的；

　　7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：

　　8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的'；

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：

　　l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

　　3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

　　笫七条特别规定

　　1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。

　　2、乙方到印度尼西亚国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，

　　回国期间不享受劳动报酬。

　　3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。

　　4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）；

　　5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。

　　6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。

　　7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。

　　8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。

　　第八条违约责任

　　甲方违约：

　　1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。

　　2、甲方违约承担违约金7200元人民币。

　　乙方违约：

　　l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币；乙方违约承担护照签证费18000元。

　　2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。

　　3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。

　　第九条劳保用品与医疗保险

　　1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。

　　2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

　　3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。

　　4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。

　　第十条其它事项

　　1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向西安市人民法院提起诉讼。

　　第十二条法律适用

　　l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。

　　2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

　　年月日年月日

劳务协议书15

　　根据（以下简称甲方）的工作需要，现与（以下简称乙方），经双方协商特订立本劳务协议书。

　　一、劳务期间：根据劳务项目自年月日至年月日止，合计个月。

　　二、劳务职务：由甲方推荐乙方到（以下简称服务单位）从事（地区）（职务）的工作。

　　三、劳务时间：乙方按所服务场所规定时间上下班或休息。乙方按甲方劳务项目工作，不享有任何加班补贴或是调休待遇。

　　四、劳务报酬及待遇：

　　1. 甲乙双方同意按以下第

　　(1)甲方按每月支付乙方劳务费为人民币

　　(2)甲方按乙方实际工作日计算，乙方每日劳务费标准为人民币

　　2. 甲方保证每月以转帐或现金形式支付劳务费给乙方，发放日为每月

　　3. 乙方在每月正常出勤并提供正常劳务后，方可获得劳务报酬，乙方劳务报酬以服务单位支付凭证为准。

　　4. 本协议履行期间，若乙方发生意外（包括任何原因），甲方对此负有法定责任的，乙方同意通过下述方式得到补偿，并保证除此之外不再向甲方主张任何其它权利：

　　甲方为乙方办理团体人生意外伤害保障，乙方在发生任何人身意外伤害事故时，甲方按所购团体人生意外伤害商业险的理赔金额向乙方支付补偿。

　　五、乙方在提供劳务服务前，如不能交齐个人相关证件资料，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐。

　　六、甲、乙双方的义务和责任

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的'各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　5、乙方必须按国家规定自行自觉缴纳劳务税，否则责任自负。

　　七、协议的解除、终止

　　1、双方均可以随时解除本协议，不需要支付赔偿金。

　　2、若因乙方不能胜任甲方劳务工作或满足甲方劳务工作的条件要求时，甲方可以提前解除本协议。

　　3、协议期满，本协议即行终止。

　　八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商解决。

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　十、甲方要求乙方在劳务期间必须上交个人相关资料，《身份证复印件》、《银行帐号卡号复印件》方能进行劳务服务，如在劳务项目结束前仍未交齐，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐；银行帐号等信息需用正楷清晰填写，若因银行帐号等相关信息提交错误导致劳务费迟付，由乙方本人负全责。

　　甲方：乙方：

　　( 身份证号： )

　　年月日年月日

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